Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik Eğitim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik Eğitim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin teknik bilgi ve beceri düzeyini artırmak amacıyla eğitim stratejileri geliştirmekten ve uygulamaktan sorumludur. Teknik Eğitim Müdürü, çalışanların teknik yeterliliklerini artırmak, yeni teknolojilere adaptasyonlarını sağlamak ve sürekli gelişim kültürünü desteklemek için kapsamlı eğitim programları tasarlayacak ve yönetecektir.
Adayın, teknik eğitim alanında deneyimli, liderlik becerileri gelişmiş ve farklı departmanlarla etkili iletişim kurabilen biri olması beklenmektedir. Teknik Eğitim Müdürü, eğitim ihtiyaç analizleri yaparak, şirketin hedefleri doğrultusunda teknik eğitim planlarını oluşturacak ve uygulayacaktır. Ayrıca, eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitmenlerin koordinasyonu ve eğitim sonrası değerlendirme süreçlerinin yönetimi de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Bu rol, teknik ekiplerle yakın çalışmayı, yeni işe alınan çalışanların oryantasyon süreçlerini yönetmeyi ve dış kaynaklı eğitim sağlayıcılarıyla iş birliği yapmayı gerektirir. Teknik Eğitim Müdürü, aynı zamanda eğitim bütçesini yönetecek, performans göstergelerini takip edecek ve üst yönetime düzenli raporlamalar yapacaktır.
Başarılı bir aday, teknik konulara hâkim, öğrenme ve gelişim trendlerini takip eden, analitik düşünebilen ve proje yönetimi konusunda deneyimli olmalıdır. Eğitim teknolojileri, LMS sistemleri ve dijital öğrenme araçları hakkında bilgi sahibi olmak da önemli bir avantajdır.
Eğer siz de teknik bilgi paylaşımına önem veriyor, ekiplerin gelişimine katkı sağlamak istiyorsanız ve stratejik düşünme yeteneğine sahipseniz, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim stratejileri ve planları geliştirmek
- Eğitim materyalleri ve içerikleri hazırlamak
- Eğitimlerin uygulanmasını koordine etmek
- Eğitim sonrası değerlendirme ve geri bildirim süreçlerini yönetmek
- Eğitim bütçesini planlamak ve takip etmek
- Yeni teknolojilere yönelik eğitim programları oluşturmak
- Eğitmenleri seçmek ve yönlendirmek
- LMS ve dijital öğrenme platformlarını yönetmek
- Üst yönetime eğitim performans raporları sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin mühendislik, eğitim veya ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Teknik eğitim alanında en az 5 yıl deneyim
- Eğitim tasarımı ve uygulama konusunda bilgi sahibi olmak
- Liderlik ve ekip yönetimi becerilerine sahip olmak
- Etkili iletişim ve sunum becerileri
- Proje yönetimi deneyimi
- Eğitim teknolojileri ve LMS sistemleri hakkında bilgi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- MS Office ve eğitim yazılımlarına hâkim olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz teknik eğitim projelerinden örnek verebilir misiniz?
- Bir eğitim ihtiyacını nasıl analiz edersiniz?
- Eğitim performansını nasıl ölçersiniz?
- LMS sistemleriyle ilgili deneyiminiz nedir?
- Eğitim bütçesini nasıl planlarsınız?
- Yeni teknolojilere yönelik eğitimleri nasıl tasarlarsınız?
- Eğitmen seçimini neye göre yaparsınız?
- Eğitim sonrası geri bildirimleri nasıl değerlendirirsiniz?
- Ekip içi iletişimi nasıl sağlarsınız?
- Zorlayıcı bir eğitim sürecini nasıl yönettiniz?
